strongGoede zorg laat niemand achter /strongbr /br /Het AZ Sint-Jan Brugge AV is een strongopen (zieken)huis /strong waar elke patiënt terecht kan voor strongbasiszorg tot zeer gespecialiseerde zorg /strong. Het ziekenhuis investeert doelbewust om in een aantal medische domeinenstrong top- en referentiezorg /strong te bieden.br /Dit kan enkel door aandacht te besteden aan de professionele ontwikkeling en onderlinge samenwerking van onze medewerkers. Het ziekenhuis zorgt voor een werkomgeving en -structuur die de creativiteit van de medewerkers toelaat en continue verbetering stimuleert.br /strongOnze kernwaarden /strong: warm, vooruitstrevend, samen en vertrouwen. Die voel je in de manier waarop we met elkaar omgaan én in de zorg die we dagelijks bieden. br / Functieomschrijving ulliAls Verpleegkundig en paramedisch directeur ben je, samen met je managementteam, verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het beleidsplan en de dagelijkse leiding en werking van het verplegend en paramedisch departement. /liliJe bepaalt het departementale beleid en beheert het budget, met focus op kwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid. /liliJe stimuleert de verdere uitbouw en professionalisering van de zorg en bewaakt de kwaliteit en patiëntveiligheid /liliJe ontwikkelt een visie op multidisciplinaire samenwerking , o.a. via afgestemde zorgprocessen en informatie-/gegevensdeling. /liliJe vertegenwoordigt het ziekenhuis extern en bouwt mee aan de positionering en strategische samenwerkingen. /liliJe werkt nauw samen met het directieteam en vertaalt samen de strategische doelstellingen naar operationele specialistische verzorging op kwalitatief hoog niveau. /li /ulbr / Profiel ulliJe ontwikkelt en communiceert een heldere, toekomstgerichte visie die richting geeft aan het verpleegkundig en paramedisch departement en inspeelt op ontwikkelingen binnen de zorgsector. /liliJe bent besluitvaardig, klantgericht en hebt een sterk probleemoplossend denkvermogen. /liliJe bent een inspirerend leider en weet mensen te motiveren en te inspireren. /liliJe bent een bruggenbouwer en netwerker binnen en buiten de organisatie. Je bouwt actief aan een sterk intern en extern netwerk en weet hierin waardevolle, duurzame samenwerkingen tot stand te brengen. /liliJe beschikt over een sterk analytisch inzicht en uitstekende communicatieve vaardigheden. /liliJe handelt consequent, transparant en eerlijk, met respect voor ethische normen en de waarden van de organisatie. /li /ulbr /strongBij voorkeur heb je: /strongbr /ulliAantoonbare affiniteit met de zorgsector /liliKennis van ziekenhuismanagement en aanverwante wetgeving /liliMate van vertrouwdheid met de structuur en de organisatie van de gezondheidszorg /li /ulstrongAanwervingsvoorwaarden /strongbr /ulliHouder zijn van een bachelor verpleegkunde of een bachelor vroedkunde. /liliAangevuld met één van volgende masters: /li /ulMaster in het management en het beleid van de gezondheidszorgbr /Master verpleegkunde en vroedkundebr /Master in managementbr /br /ulli 9 jaar relevante en aantoonbare ervaring of 5 jaar relevante en aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie /li /ulbr /br / Aanbod ulliVoltijds contract onbepaalde duur (100%). /liliAantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler, fietsvergoeding en uitgebreide vormingsmogelijkheden. /liliAlle relevante anciënniteit wordt overgenomen. /li /ulbr /
Match jouw profiel
Solliciteren